Rejoignez INTERSOS en République Démocratique du Congo : une mission humanitaire exigeante et enrichissante

L’Organisation Non Gouvernementale INTERSOS, engagée dans l’assistance aux populations victimes de crises et de conflits, recherche un Chef de Mission pour une affectation à Goma, avec des déplacements réguliers dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et à Kinshasa. Ce poste à haute responsabilité s’inscrit dans un contrat de type Co.co.co. pour une durée de 12 mois, avec une prise de fonction prévue le 1er septembre 2026.

Une organisation humanitaire ancrée dans les valeurs de solidarité et de justice

INTERSOS, association à but non lucratif, agit depuis plus de dix ans en République Démocratique du Congo (RDC) pour soutenir les populations affectées par des crises humanitaires. Ses interventions couvrent notamment les secteurs de la protection des civils, de la santé, de l’accès à l’eau potable et de la sécurité alimentaire. L’organisation collabore étroitement avec des agences des Nations Unies et des bailleurs de fonds internationaux comme ECHO, AICS ou SV pour mener à bien ses programmes.

Un contexte humanitaire marqué par des défis majeurs

La situation en RDC, en particulier dans les provinces de l’Est, reste extrêmement préoccupante. Les conflits armés récurrents, les déplacements massifs de populations et les épidémies récurrentes, dont celle de la maladie à virus Ebola, aggravent une crise humanitaire déjà complexe. Les violations des droits humains, les attaques contre les civils et la violence basée sur le genre constituent des enjeux majeurs pour les acteurs humanitaires sur le terrain.

Les missions clés du Chef de Mission INTERSOS en RDC

Le Chef de Mission incarne la représentation d’INTERSOS auprès des autorités locales, des partenaires et des bailleurs de fonds. Ses responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes stratégiques :

1. Pilotage stratégique et opérationnel

Analyser en continu la situation politique et humanitaire en RDC ainsi que dans les pays voisins pour identifier les besoins et les zones d’intervention prioritaires.
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention alignée sur les valeurs et les principes d’INTERSOS, en collaboration avec les équipes locales et internationales.
Superviser la conception, la planification et l’évaluation des programmes, en veillant à leur conformité avec les normes internes et externes, ainsi qu’avec les exigences des bailleurs de fonds.
Identifier et mobiliser des opportunités de financement auprès d’institutions publiques et privées pour assurer la pérennité des actions humanitaires.

2. Représentation et plaidoyer

Assurer le lien entre INTERSOS et les autorités locales pour faciliter la mise en œuvre des programmes dans le respect des réglementations nationales.
Représenter l’organisation dans les forums et rencontres dédiés, en défendant ses positions et en promouvant ses valeurs.
Communiquer de manière transparente avec les donateurs pour garantir une adéquation entre leurs priorités et les besoins identifiés sur le terrain.

3. Gestion des ressources humaines et financières

Diriger et motiver les équipes locales et internationales, en veillant au respect des valeurs organisationnelles et des procédures internes.
Superviser la performance du personnel et garantir un environnement de travail propice à l’efficacité et à la cohésion.
Assurer une gestion rigoureuse du budget de la mission, en collaboration avec le coordinateur financier, pour une utilisation optimale et transparente des ressources.
Coordonner avec les équipes logistiques pour garantir un approvisionnement efficace en matériel et en services essentiels.

4. Sécurité et contrôle qualité

Piloter l’élaboration et le suivi du plan de sécurité de la mission, en collaboration avec les experts régionaux et les autorités locales.
Valider les décisions stratégiques liées à la sécurité des équipes et des bénéficiaires, en tenant compte de l’évolution du contexte.
Superviser la production de rapports réguliers sur l’avancement des programmes et leur impact, en s’appuyant sur des indicateurs de performance clairs.
Garantir le respect des politiques de sauvegarde d’INTERSOS et des mécanismes de feedback pour les populations bénéficiaires.

Profil recherché : un leadership engagé et une expertise humanitaire

Pour occuper ce poste exigeant, INTERSOS recherche un candidat répondant aux critères suivants :

Formation académique : diplôme de niveau master en gestion de projet, affaires internationales, développement international, économie politique ou domaine connexe.
Expérience professionnelle : au moins 8 ans d’expérience dans des postes de direction au sein d’organisations humanitaires, idéalement dans des contextes de crise ou de post-conflit.
Expertise sectorielle : expérience avérée dans la gestion de programmes financés par des bailleurs internationaux et dans un environnement sécuritaire instable.
Compétences linguistiques : maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit).
Savoir-être : leadership, capacité d’analyse, sens de l’organisation, flexibilité et aptitude à travailler en équipe multiculturelle.
Engagement : adhésion aux principes d’INTERSOS, notamment la solidarité, la justice sociale et le respect des droits humains.

Conditions de travail et avantages sociaux

Ce poste offre des conditions attractives pour un engagement humanitaire exigeant :

Rémunération : fourchette salariale comprise entre 1 405 € et 5 182 € brut mensuels, selon l’expérience et les responsabilités.
Logement : hébergement partagé dans une guesthouse dédiée au personnel expatrié.
Congés et récupération : 2,5 jours de congé par mois, complétés par un congé de récupération psychophysique de 7 jours tous les 12 semaines, assorti d’une indemnité de 1 000 €.
Protection sociale : couverture médicale complète pour le titulaire et sa famille.
Mobilité : prise en charge des billets d’avion aller-retour depuis le pays de résidence, avec un billet supplémentaire pour les missions de plus de 9 mois.
Formation : semaine d’intégration en ligne avant le déploiement sur le terrain.

Comment postuler ?

Les candidats motivés sont invités à soumettre leur candidature via la plateforme dédiée d’INTERSOS. Le processus se déroule en 3 étapes simplifiées :

Création d’un compte personnel avec mention du nom, de l’adresse e-mail, du mot de passe et de la nationalité.
Connexion au compte et dépôt du CV en format PDF.
Fourniture des coordonnées de trois références professionnelles (deux superviseurs hiérarchiques et un responsable RH), en excluant les membres de la famille.

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. Une formation d’intégration sera organisée en amont du départ pour préparer au mieux la mission.

Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à une mission humanitaire d’envergure en RDC. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée au service des populations les plus vulnérables.