L’État camerounais officialise l’ouverture de 36 concours et tests pour pourvoir 2 305 postes dans la fonction publique d’ici 2026.
Le ministère de la Fonction publique et de la Réforme administrative a dévoilé les modalités de recrutement pour l’année 2026. Trois types de concours structurent cette campagne : les concours directs, les concours de formation et les tests de sélection, couvrant divers secteurs clés du pays.
Les concours directs, réservés aux fonctionnaires en exercice, proposent 470 postes répartis dans des domaines variés comme les finances, l’agriculture, les mines, la santé publique ou encore les télécommunications. Parallèlement, 220 places sont ouvertes pour des concours de formation à l’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM), tandis que 100 autres postes sont disponibles à l’Institut National de la Jeunesse et des Sports (INJS) et dans les Centres nationaux de la jeunesse et des sports (CENAJES). Enfin, 100 places supplémentaires sont attribuées via des tests de sélection.
Les recrutements spéciaux, décidés par le chef de l’État, concernent principalement les secteurs de la santé et de l’éducation. Ainsi, 1 000 places sont réservées aux auditeurs libres des Écoles normales supérieures (ENS) et des Écoles normales supérieures d’enseignement technique (ENSET). Dans le domaine médical, 200 postes sont ouverts pour des médecins spécialistes, s’ajoutant aux 920 recrutements déjà prévus en avril 2026 pour les professionnels de santé. Les candidats devront préciser leur établissement d’affectation lors du dépôt de leur dossier, avec des épreuves organisées dans les centres régionaux correspondants.
Enfin, 215 postes supplémentaires sont accessibles via des concours professionnels. Cette offre représente une baisse de 555 places par rapport à 2025, où 2 860 recrutements avaient été lancés.
